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少なからず予習は必要になります。予習の量や必要時間数は担当の学年や科目によって様々ではありますが、事前準備を何もしないまま指導を始めることは難しいでしょう。
ただし、事前に指導のテキストや内容の全部を頭に入れる必要はありません。通勤、通学時にテキストを開いて整理しておく、自分自身忘れている範囲などは無いか確認しておく、心配があるのであれば教室長や先輩講師にアドバイスを求めておく、などの簡単な準備で構いません。
最低限、生徒に質問されたときに答えられないという事態だけは避けるようにしておきましょう！

短期間の勤務も可能です。ただし、塾によっては長期間の勤務しか採用をしてもらえない塾もありますので応募前にしっかり確認しておきましょう。
短期間勤務OKの塾に多いのは「夏季」「冬季」「春季」の講習期間をできるだけ多く勤務できることが条件になっていることが多くみられます。学年の変わり目や学期の変わり目までは勤務できることを条件にしている塾もありますので、面接時に聞いてみましょう。
短期間での勤務を希望される場合は具体的に『いつからいつまで勤務できるのか』をしっかりと担当者に伝えるようにしましょう。

掛け持ち勤務はその塾によってかなり変わってきます。既に別の塾で勤務中の場合は応募後の電話連絡などの際にしっかり確認しましょう。
掛け持ち勤務可能であっても「近隣の塾でなければ…」「家庭教師やチューターとの掛け持ちであれば…」など条件が限定されるケースも多く見られます。
また、塾講師以外の職種（飲食店や販売など）との掛け持ち勤務は問題ありません。

基本的に曜日と時間は固定して勤務をお願いしている塾が多くなります。
担当制の場合、担当する生徒、クラスが決まってきますので勤務日程は固定していただくことになります。
ただし、どうしても勤務できない事情が出てしまった場合や大学の授業スケジュールが変更になってしまった場合などは、教室長にご相談くだされば勤務曜日・時間の変更も可能です。
また、「シフト制」を採用している塾もありますので面接の際などに確認をしてください。

夏休みや冬休みなどの長期休暇中は「夏季講習」「冬季講習」を行っていますので、講習期間中に10日以上のお休みは難しくなるケースが多くなります。
講習会の日程は塾によって様々ですが、「7月25日～8月31日の期間で15日間程度（夏期講習の場合）12月25日～1月8日に期間で7日程度（冬季講習の場合）」というのが多くなってきます。具体的な講習会のスケジュールは勤務を始める前に必ず確認をしてください。
ただし、お盆休みや年末年始は塾も閉校をしていますので、同期間中のお休みは問題ありません。

基本的にはその必要はありません。教室長やベテラン講師が行います。
ただし生徒のご両親の中には「実際に指導を担当している先生に授業態度や今の弱点を聞きたい」という方もいらっしゃいます。その場合は、可能な範囲で対応をお願いすることもあるようです。

可能です。その際は教室長に相談してみてください。
中には「個別指導しかしていない」という塾も多くありますので、先々集団指導に挑戦してみたい方は、応募先の塾に集団クラスがあるかどうかを確認しておきましょう。

筆記試験はどの塾でも行っています。
試験の内容・科目はその塾によって様々です。試験科目を選択できる塾が多いようですが、事前に知りたい方は、面接の日程を決める際に担当者にお尋ねください。

可能です。指導が可能な学年をしっかりと塾に伝えてください。
ただし、なるべく幅広く対応をしていただける方が採用はされやすい傾向にはあるようです。ご自身の可能な限り、幅広く学年の対応をしていただくことが大事になります。

大学などの進路が決定している3年生の方であれば、高校生でも応募は可能ですが、進学先の入学予定証明書、保護者様の同意が必要になるケースが多くなっています。
また、勤務開始は入学予定の2～3ヶ月前からになることが多いので注意ください。
「付属高校で入学の半年前に進路が決定している」という方でも、しばらくお待ちいただくことになってしまいます。

海外の大学をご卒業の方でも塾講師として勤務は可能です。ただし、英会話などの指導を行っている塾は数少ないので「英会話の指導のみ希望」などはなるべく避けるようにする必要があります。

応募可能です。
ただし、生徒さんは日本の義務教育課程のお子さんが多くなります。指導科目にある程度の制限がかけられてしまうこともあると思います。面接、採用試験の際にしっかり確認をしましょう。

応募先の塾にもよりますが応募可能です。
採用基準が「大学生以上」と「高校卒業以上」と様々ありますので募集要項をしっかり確認の上、応募ください